北和建設株式会社 中途採用サイト

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仕事内容

施工管理職(現場監督)

建築工事に関する管理業務です。

  • 安全管理(現場環境整備、協力業者への指導・教育)
  • 品質管理(図面や仕様書と実際の工事との照合)
  • 工程管理(協力業者の手配)
  • 工事スケジュール調整
  • 原価管理(工事毎の費用の計算・記録)
  • 価格交渉
  • 施工図の作成(躯体・内装・仮説等の施工図面作成)

積算技術職

主に建築工事にかかる費用を算出し、見積書の作成を行う業務です。
設計図、仕様書などから必要な工事や数量(面積・体積・長さ等)の算出を行います。
算出した数量を基に、各工種別に工事費用を積上げて見積書を作成します。
人件費の検討や協力業者(各工種の業者)との価格交渉なども行います。

設計職

主に「BIM」を用いた、設計施工プロジェクトの企画立案・提案および設計監理の仕事です。
営業部・積算部・施工部門等の社内各部門と連携し、基本設計から実施設計、施工・竣工に至るまで一貫してプロジェクトに携わります。
お客様への提案力向上や社員の生産性向上に寄与する、今後ますます重要性が高まる職種です。

営業職

基本業務は建築工事につながる情報の収集とその情報を受注に結びつける活動です。
具体的には、受注前は関係先企業訪問と情報収集、その後企画書や事業収支計画書の作成提案、見積書の提出、契約書の作成締結を行います。
受注後は地鎮祭等の祭典段取り、工事現場会議への参加、請求書・領収書の受渡し等を行います。

データで見る北和建設

  • 売上 80億3900万円(2021年3月期)
  • 社員平均年齢 44.0歳
    平均勤続年数 13.4年
  • 中途、新卒の割合 1.3:1 中途採用44名:新卒採用:34名(2022年1月現在)
  • 資格取得率 一級建築施工管理技士(施工管理職)97% 二級建築士(建築部門/一級取得舎含)41% 一級建築士14%

北和建設で働く魅力

  • 働く魅力の画像01

    01.幅広い事業の展開

    創業以来築き上げてきた、幅広い提案力と確かな技術力を持って、事業施設・学校施設・医療/福祉施設・学生専用マンション・リノベーションと主に5つのフィールドで展開しています。

  • 働く魅力の画像02

    02.グループシナジー効果の
    可能性

    2016年より東急不動産ホールディングスグループの一員に加わったことで、グループシナジー効果を活かした大規模な物件の受注や、多岐にわたる建設事業に今後携わっていきます。

  • 働く魅力の画像03

    02.長く勤められる環境

    当社では、定年後も引き続き建設業界で働かれたい方の積極的な受け入れを行っています。
    また、現場監督の職を退かれた後でもサポート業務など、その方に適した環境を整えております。

募集要項

  • 施工管理職(所長)
  • 施工管理職
  • 建築設計職
  • 建築積算職
  • 設備施⼯管理職
 
職種 施工管理職(係長~課長クラス)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
業務内容 マンション・ホテルをはじめとした建築⼯事における施⼯管理
応募資格 【必須】
《経験》施⼯管理業務の経験(マンション等建築⼯事)
《資格、スキル》⼀級建築施⼯管理技⼠、CAD操作
【歓迎】
《経験》
《資格、スキル》建築⼠資格
給与 年収520万〜820万
《⽉例給》36〜56万円
《賞与基準額》90〜140万円
○前職での経験やスキルなどを考慮し、当社基準により決定します。

■年収例
・30歳代 係⻑:550万円(※時間外⼿当別途)
・40歳代 課⻑:790万円
諸手当 通勤⼿当、ライセンス⼿当、扶養⼿当、現場⼿当等
昇給 年1回(7月支給分より変更)
賞与 年2回(7月・12月)
退職金 有(勤務3年後より発生)
勤務地 ・本社エリアの建設現場(京都、⼤阪、滋賀等)
・東京⽀店エリアの建設現場(東京、千葉、神奈川等)
・名古屋エリアの建設現場(愛知等)
 (※⻑期出張、転勤の可能性有り)
勤務時間 8:00〜17:00(現場により8:30〜17:30)
所定労働時間:8時間(休憩60分)
休日休暇 年間117日(当社就業カレンダーによる)
完全週休2日制(日曜、祝日、会社指定土曜日)
夏期休暇(計画年休日5日含)、年末年始休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇(10日~20日、半日・時間取得可)
福利厚生 各種社会保険完備、寮制度、資格取得支援制度 あり
選考方法 書類選考・Web適性検査・面接(役員含む3回程度)
※まずは下記「お問い合わせ」フォームからお問い合わせください。
 総務人事担当者より連絡させていただきます。
 
職種 施工管理職(係~主任クラス)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
業務内容 マンション・ホテルをはじめとした建築⼯事における施⼯管理
応募資格 【必須】
《経験》
《資格、スキル》
【歓迎】
《経験》施⼯管理業務の経験(マンション等建築⼯事)
《資格、スキル》⼀級建築施⼯管理技⼠、CAD操作
給与 年収340万〜520万
《⽉例給》23〜35万円
《賞与基準額》70〜92万円
○前職での経験やスキルなどを考慮し、当社基準により決定します。

■年収例
・20歳代 係: 370万円(※時間外⼿当別途)
・30歳代 主任:480万円(※時間外⼿当別途)
諸手当 通勤⼿当、ライセンス⼿当、扶養⼿当、現場⼿当等
昇給 年1回(7月支給分より変更)
賞与 年2回(7月・12月)
退職金 有(勤務3年後より発生)
勤務地 ・本社エリアの建設現場(京都、⼤阪、滋賀等)
・東京⽀店エリアの建設現場(東京、千葉、神奈川等)
・名古屋エリアの建設現場(愛知等)
 (※⻑期出張、転勤の可能性有り)
勤務時間 8:00〜17:00(現場により8:30〜17:30)
所定労働時間:8時間(休憩60分)
休日休暇 年間117日(当社就業カレンダーによる)
完全週休2日制(日曜、祝日、会社指定土曜日)
夏期休暇(計画年休日5日含)、年末年始休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇(10日~20日、半日・時間取得可)
福利厚生 各種社会保険完備、寮制度、資格取得支援制度 あり
選考方法 書類選考・Web適性検査・面接(役員含む3回程度)
※まずは下記「お問い合わせ」フォームからお問い合わせください。
 総務人事担当者より連絡させていただきます。
 
職種 建築設計職(係⻑〜課⻑クラス)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
業務内容 主にBIMを用いた、設計施⼯プロジェクトの企画⽴案・提案および設計監理
応募資格 【必須】
《経験》建築設計業務の経験(5年以上)
《資格、スキル》⼀級建築⼠
【歓迎】
《経験》
《資格、スキル》
給与 年収470万〜820万
《⽉例給》31〜56万円
《賞与基準額》95〜140万円

※時間外⼿当別途(課⻑代理職以下)
○前職での経験やスキルなどを考慮し、当社基準により決定します。

■年収例
30歳代 係⻑:500万円(※時間外⼿当別途)
40歳代 課⻑代理:600万円(※時間外⼿当別途)
50歳代 課⻑:730万円
諸手当 通勤手当、ライセンス手当、扶養手当等
昇給 年1回(7月支給分より変更)
賞与 年2回(7月・12月)
退職金 有(勤務3年後より発生)
勤務地 本社
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間:8時間(休憩60分)
休日休暇 年間117日(当社就業カレンダーによる)
完全週休2日制(日曜、祝日、会社指定土曜日)
夏期休暇(計画年休日5日含)、年末年始休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇(10日~20日、半日・時間取得可)
福利厚生 各種社会保険完備、寮制度、資格取得支援制度 あり
選考方法 書類選考・Web適性検査・面接(役員含む3回程度)
※まずは下記「お問い合わせ」フォームからお問い合わせください。
 総務人事担当者より連絡させていただきます。
 
職種 建築積算職(部⻑クラス)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
業務内容 積算部⾨にてマンション等の建築⼯事における積算業務
(積算ソフト:ヘリオス)
応募資格 【必須】
《経験》建築積算業務の経験(10年以上)、協⼒企業との折衝経験
    マネジメント経験
《資格、スキル》
【歓迎】
《経験》
《資格、スキル》
給与 年収700~920万円
《⽉例給》48〜62万円
《賞与基準額》130〜180万円
○前職での経験やスキルなどを考慮し、当社基準により決定します。
諸手当 通勤⼿当、扶養⼿当等
昇給 年1回(7月支給分より変更)
賞与 年2回(7月・12月)
退職金 有(勤務3年後より発生)
勤務地 本社
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間:8時間(休憩60分)
休日休暇 年間117日(当社就業カレンダーによる)
完全週休2日制(日曜、祝日、会社指定土曜日)
夏期休暇(計画年休日5日含)、年末年始休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇(10日~20日、半日・時間取得可)
福利厚生 各種社会保険完備、寮制度、資格取得支援制度 あり
選考方法 書類選考・Web適性検査・面接(役員含む3回程度)
※まずは下記「お問い合わせ」フォームからお問い合わせください。
 総務人事担当者より連絡させていただきます。
 
職種 設備施⼯管理職
(課⻑代理〜課⻑クラス)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
業務内容 新築⼯事・リニューアル⼯事における設備⼯事の施⼯管理
応募資格 【必須】
《経験》設備施⼯管理、設計に関する業務の経験
《資格、スキル》
【歓迎】
《経験》
《資格、スキル》CAD操作
給与 年収520〜820万円
《⽉例給》35〜56万円
《賞与基準額》100〜140万円
○前職での経験やスキルなどを考慮し、当社基準により決定します。
諸手当 通勤⼿当、ライセンス⼿当、扶養⼿当等
昇給 年1回(7月支給分より変更)
賞与 年2回(7月・12月)
退職金 有(勤務3年後より発生)
勤務地 本社
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間:8時間(休憩60分)
休日休暇 年間117日(当社就業カレンダーによる)
完全週休2日制(日曜、祝日、会社指定土曜日)
夏期休暇(計画年休日5日含)、年末年始休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇(10日~20日、半日・時間取得可)
福利厚生 各種社会保険完備、寮制度、資格取得支援制度 あり
選考方法 書類選考・Web適性検査・面接(役員含む3回程度)
※まずは下記「お問い合わせ」フォームからお問い合わせください。
 総務人事担当者より連絡させていただきます。

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